LAS CARACTERISTICAS DE LA TEORIA NEOCLASICA
1.
Énfasis en la práctica administrativa.
La
teoría únicamente tiene validez cuando es operacionalizada en la práctica.
2.
Reafirmación relativa de los postulados clásicos.
Los
neoclásicos retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica,
precisando nuevas dimensiones y reestructurando de acuerdo con las
contingencias de la época actual, dándose una configuración más amplia y
flexible. Los conceptos de estructura organizacional, relaciones de línea y
asesoría, el problema de autoridad y responsabilidad, la departamentalización y
toda la avalancha de conceptos clásicos realineados dentro de un nuevo enfoque
neoclásico.
3.
Énfasis en los principios generales de la administración.
Los
principios de la administración que los clásicos utilizaban como
"leyes" científicas son retomados por los neoclásicos como criterios
más o menos elásticos en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas.
El estudio de la administración para algunos autores se basa en la presentación
y discusión de principios generales de cómo planear, cómo organizar, cómo
dirigir y cómo controlar.
4.
Énfasis en los objetivos y en los resultados.
Toda
organización existe, no para sí misma, sino para alcanzar objetivos y producir
resultados. Es en función de los objetivos y resultados que la organización
debe estar enfocada, estructurada y orientada. Los objetivos justifican la
existencia y la operación de una organización. Uno de los mayores productos de
la teoría neoclásica es la llamada administración por objetivos (APO).
5.
El eclecticismo de la teoría neoclásica.
Los
autores neoclásicos a pesar de basarse mucho en la teoría clásica, son
ampliamente eclécticos y recogen el contenido de casi todas las teorías
administrativas: relaciones humanas, la teoría estructuralista, la teoría del
comportamiento, la teoría de la burocracia, la teoría matemática y la teoría de
sistemas. Debido a este eclecticismo, la teoría neoclásica se considera como una
teoría clásica actualizada con los conceptos de la administración moderna y
dentro del modelo ecléctico que representa la formación del administrador de
hoy.
6.
La administración como técnica social.
Todas
las instituciones son organizaciones, y en consecuencia tienen una dimensión
administrativa común. Al formular una teoría de las organizaciones, Drucker
destaca que hay tres aspectos importantes.
En
cuanto a los objetivos: Las organizaciones no viven para sí mismas, son medios,
son órganos sociales que pretenden la realización de esa tarea social.
